Offre entreprises
Un service social pour vos salariés, sans service RH dédié.
Le constat
Vos salariés aussi passent à côté de leurs droits.
Un collaborateur sur trois renonce à des aides sociales auxquelles il a droit, faute d'information ou par manque de temps pour faire les démarches. Ces difficultés pèsent sur la sérénité au travail — et finissent par vous coûter.
10 Md€
d'aides sociales non réclamées chaque année en France
37 %
des non-recours sont dus au manque d'information
34 %
des ayants droit au RSA ne le demandent pas
44 %
des ayants droit à la Complémentaire Santé Solidaire non plus
Source : DREES, enquête 2022 sur le non-recours aux prestations sociales.
Pour vos salariés
Un accueil social qu'ils n'auront trouvé nulle part ailleurs.
Accessible 24h/24, 7j/7
Une question administrative à 22h un dimanche ? Vos salariés obtiennent une réponse tout de suite, sans attendre un rendez-vous.
Anonymat total
Vos salariés utilisent un code d'accès personnel. Ni vous ni nous ne savons qui pose quelle question.
IA supervisée par des assistantes sociales
Ce n'est pas un chatbot générique. Les réponses sont construites et vérifiées par des professionnelles diplômées d'État.
Orientation vers les services publics
ELSAI ne remplace pas le service social : elle clarifie la situation et oriente vers le bon interlocuteur (CAF, CPAM, CCAS, MDPH…).
Pour votre entreprise
Un bénéfice concret, mesurable, différenciant.
Moins d'absentéisme
Les soucis de logement, de dette ou de famille sont une cause majeure d'arrêts et de baisse de productivité. ELSAI aide à les résoudre plus vite.
Un avantage social différenciant
Rare dans les PME. Un signal fort pour la marque employeur, au même titre qu'une mutuelle renforcée ou un programme QVT.
Confidentialité totale
Vous recevez uniquement des statistiques agrégées anonymisées. Aucun salarié n'est identifiable, jamais.
Coût maîtrisé
À partir de 3 € par salarié et par mois, sans surprise. Bien en deçà du coût d'un service social interne.
Tarifs
Trois formules, un principe : la transparence.
Tarification au siège salarié, sans frais cachés. Tous les prix sont hors taxes.
Essentiel
PME de 10 à 49 salariés
3 €
par salarié / mois HT
- ✓Accès illimité au chatbot IA (codes salariés)
- ✓2 consultations humaines par salarié / an
- ✓Reporting anonymisé trimestriel
- ✓Kit de communication interne fourni
Engagement 12 mois
Souscrire →Premium
PME & ETI de 50 à 499 salariés
5 €
par salarié / mois HT
- ✓Accès illimité au chatbot IA (codes salariés)
- ✓6 consultations humaines par salarié / an
- ✓Reporting anonymisé mensuel
- ✓1 demi-journée de permanence sur site / mois
- ✓2 ateliers collectifs / an (droits, budget, parentalité…)
Engagement 12 mois
Souscrire →Sur mesure
ETI & grands groupes (500+)
Sur devis
tarification négociée
- ✓Accès illimité au chatbot IA (codes salariés)
- ✓Consultations humaines selon besoin
- ✓Reporting anonymisé temps réel
- ✓Permanence sur site selon besoin
- ✓Ateliers collectifs illimités
- ✓Intégration SIRH possible
Engagement 24 mois
Parlons-en →Facturation mensuelle ou annuelle (remise −10% en annuel). Paiement par virement SEPA ou prélèvement. TVA 20% en sus.
Simulateur
Estimez le coût en quelques secondes.
Simulateur
Combien ELSAI coûterait-il à votre entreprise ?
Pour plus de 500 salariés, l'offre Sur mesure propose une tarification négociée. TVA 20% en sus.
Comparatif
ELSAI vs les alternatives du marché.
Nous ne prétendons pas remplacer les services sociaux publics ni les EAP. Nous occupons une place complémentaire : celle du premier accueil immédiat, spécialisé droits sociaux.
| Critère | ELSAI | Services publics | EAP classique | Chatbot généraliste |
|---|---|---|---|---|
| Accessible 24h/24 | ✓ | — | Heures bureau | ✓ |
| Expertise droits sociaux FR | ✓ | ✓ | Limitée | — |
| Supervisé par AS diplômé·es | ✓ | ✓ | Variable | — |
| Gratuit pour le salarié | ✓ | Avec délai | ✓ | ✓ |
| Anonymat total employeur | ✓ | ✓ | Variable | ✓ |
| Sans rendez-vous préalable | ✓ | — | — | ✓ |
| Réorientation vers services publics | ✓ | ✓ | Partiel | Partiel |
| Tarif PME accessible | 3 €/sal/mois | — | Élevé | Variable |
Déploiement
Opérationnel en moins de deux semaines.
01
Contrat & codes d'accès
Nous signons le contrat, vous recevez un lot de codes d'accès personnels à distribuer à vos équipes.
02
Communication interne
Nous vous fournissons un kit prêt à l'emploi (affiche, email type, message Slack/Teams) pour annoncer le service.
03
Vos salariés utilisent ELSAI
Depuis leur téléphone ou leur ordinateur, à tout moment, en toute confidentialité. Vous recevez un reporting anonymisé.
Ils nous feront confiance
Bientôt, les premières entreprises partenaires.
ELSAI est en phase de lancement. Nous constituons actuellement notre premier cercle d'entreprises pionnières sur une phase pilote de 3 mois, avec des conditions préférentielles.
Ce que vous ne verrez jamais
L'identité de vos salariés qui utilisent ELSAI.
La confidentialité est au cœur du service. Vous ne saurez jamais qui consulte, sur quel sujet, à quel moment. Notre reporting se limite à des statistiques agrégées : taux d'utilisation global, grandes thématiques, évolution dans le temps. Cette règle est non négociable — c'est ce qui rend le service réellement utile pour vos équipes.
Questions fréquentes
Ce que les DRH nous demandent souvent.
Comment est garantie la confidentialité vis-à-vis de l'employeur ?
Chaque salarié dispose d'un code d'accès personnel. Aucune donnée nominative n'est transmise à l'employeur. Le reporting que vous recevez ne contient que des statistiques agrégées (thématiques les plus consultées, taux d'utilisation global).
Où sont hébergées les données ?
En France, chez un hébergeur souverain. Aucune donnée n'est transférée hors de l'Union européenne. Nos pratiques sont conformes au RGPD et détaillées sur notre page éthique.
Quelle est la différence avec un EAP (Employee Assistance Program) classique ?
Les EAP sont centrés sur le soutien psychologique. ELSAI est spécialisée sur les droits sociaux et les démarches administratives : logement, CAF, surendettement, santé, handicap, parentalité. C'est complémentaire.
Que se passe-t-il si un salarié a besoin d'un suivi long ?
ELSAI est un service de premier accueil. Pour les situations qui nécessitent un accompagnement dans la durée, nous orientons systématiquement vers le service compétent (CCAS, service social départemental, association spécialisée).
Comment se passe la facturation ?
Facturation mensuelle ou annuelle, par virement SEPA ou prélèvement. Vous recevez une facture conforme chaque mois, exploitable directement par votre service comptable.
Peut-on tester avant de s'engager ?
Oui. Nous proposons une phase pilote de 3 mois sur un périmètre réduit (un service, un site) pour évaluer l'adoption et l'impact avant déploiement plus large.
Discutons de votre besoin en 20 minutes.
Chaque entreprise a ses spécificités : taille, métiers, contraintes RH. Nous adaptons l'offre et démarrons souvent par une phase pilote sur un périmètre réduit.
Demander un devis →- Tarif de départ
- 3 € / salarié / mois HT — offre Essentiel
- Délai de mise en place
- 2 semaines entre la signature et l'accès salariés
- Agrément
- SAS en cours d'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale)